Kundesak 3

Oppsigelse & nedbemanning

Vår klient fikk oppsigelse fra sin arbeidsgiver som begrunnet den med nedbemanning. Hun mente oppsigelsen var usaklig og viste til hun var den eneste som var blitt sagt opp av de totalt 100 andre ansatte i bedriften.

Arbeidsgiveren ble så saksøkte med krav om å betale kr. 120.000 i erstatning og krav om at hun fikk stå i stillingen til saken var endelig avgjort av tingretten. To dager før rettsaken kom arbeidsgiveren med et tilbud om å betale henne kr. 80.000 i erstatning samt full dekning av alle hennes advokatkostnader.

Vår klient aksepterte tilbudet og saken ble hevet som forlikt. Klienten fikk ny jobb kort tid etter og kunne fortsette med hevet hodet uten å føle seg krenket av sin tidligere arbeidsgiver.